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李南表示，福建传统是“向海而生”，区域经济较强并有强大的海外侨胞资源，“丝路海运”正是福建省进一步发挥“海丝核心区”功能定位、推进“海丝核心区”高质量发展、积极践行“一带一路”倡议的新探索和新实践。
从“考证热”、“国考热”到时下的“入伍热”，在就业压力不断加大的情况下，中国大学生的人生规划和选择在悄办公室强肝的播出时间然转变—— 入伍，大学生的新出路？ 24岁的陈成龙刚刚度过了他人生岁月中“最不同寻常”的“十一”假期：三天在外执勤，四天驻守营区待命。他是中国某武警消防部队的一名普通军人。 从内蒙古大学毕业后即踏入“行伍”的陈成龙，在数月培训后，在这个假期真正完成了从“学生”到“军人”的转变。 其实，刚毕业的时候，他同时得到了三个录用通知，分别来自建设银行、烟草公司和武警消防部队。最终，小陈选择当一名军人。 近年来，中国内地正在掀起一股“参军热”。许多像陈成龙一样的大学生，要么通过军官直招进入部队，要么通过征兵入伍，还有相当一部分大学生选择保留学籍参军服兵役。 2011年度的征集地方大学生应征入伍工作将从11月1日正式开始。 “征集地方大学生应征入伍，对于国防和军队现代化建设，促进青年学生成长成才具有重要意义。”来自国防部征兵办公室和教育部高校学生司通知说。 即使服完两年义务兵役后不继续留在部队，有这样一段的从军经历，也会让大学生在日后的考研、就业时具备别人没有的优势。 朱为超大二时以在校大学生的身份入伍，2007年役满复学。作为厦门大学广告系唯一一名大学生退伍士兵，他在大四时顺利地拿到了保送研究生名额。 根据在校大学生入伍优惠政策，退役后的大学生士兵复学后报考硕士生初试总分加10分；立二等功及以上的，退役后免试攻读硕士研究生。 从“考证热”、“国考热”到时下的“入伍热”，在就业压力不断加大的情况下，中国大学生的人生规划和选择在悄然转变。 据统计，2001年中国共有2000余名大学生入伍，到2009年有近13万大学生进入军营，年度总量扩大了近60倍。 中国国防大学一位专家认为，随着士官规模的不断扩大和新的士官制度推行，军人的职业化色彩愈来愈浓厚。“这是一个双赢的战略，对于大学生的未来发展有好处，也是军队现代化建设对人才的新需求。”他说。 “我的一位战友也是大学在读时入伍，他在部队立功获得了提干资格，认为复学后不一定有更好的就业机会，选择留下成为一名职业军人。”朱为超对记者说。 从1999年开始，中国高校扩招呈两位数的快速增长。随着扩招带来的高等教育大众化，大学生已逐渐失去当年“天之骄子”的光环，面临残酷的就业竞争。 据教育部统计数据显示，2010年，全国普通高校毕业生规模达630万人，截至当年7月1日实现就业455.6万人。这意味着，近两百万大学生当时尚未找到合适的工作。 在关于大学生参军话题的论坛讨论区中，一位网友感叹：“毕业大学生当兵热，是因为大学生就业难！”在后面的跟帖中，多数网友认为，在就业压力下，入伍是另一个发展机会。 发展空间是陈成龙选择去部队的重要因素。“我所在的部队有近1000人，大学生就有30多个，有义务兵，也有军官。”陈成龙说，中队里提拔和横向调动的机会比较多。 有舆论认为，大学生参军热潮的兴起，既是保家卫国的理想和对军旅生活的向往，也折射出中国大学生关于人生规划和择业战略的转型。 北京大学教育经济与管理系主任岳昌君认为，中国大学生就业选择的最主要影响因素是劳动力市场的变迁，“大学生在选择工作时都会考虑效用的最优化，稳定性、工资福利、就业地点、家庭经济背景都是影响大学生择业的因素”。 北京大学的一项调查显示，大学生的就业意向排序，最优先的是政府机关，其次为事业单位、国有企业和外资企业。而在十几年前，这个排序的第一位还都是外企。 上世纪90年代，伴随着中国对外贸易的发展，“国字头”专业的国际贸易、国际金融人才颇为抢手，外企是当时令人羡慕的高薪职业。随后，民营企业崛起，民企与外企的薪资差距逐渐缩小，越来越多的大学生选择进入民企工作，比例仅从2003年到2007年就上升了20个百分点。 近几年，“国考热”又成为大学生就业现象的新名词。稳定、有保障、安全感，这些眼下倍显珍贵的因素和收益，成为越来越吸引数以百万计大学生争先恐后要通过“国考”进入体制内的原因，大型国有企业和事业单位也成为现今中国大学生竞相追逐的对象。 2009年，中国军队大规模招收大学生士兵13万人，成为中国军队发展史上的标志性事件。 国防大学教授公方彬表示，在国际金融危机导致就业率下降的情况下，通过制订相应政策将尚未就业的大学生吸引到部队中来，是推动建设一支以大学生为主体的士兵队伍的契机。 也有人认为，入伍更多的是注重培养一种阅历而不单单是寻找一份工作，并不是逃避或是踏上就业快车的便捷通道。“我从小就有入伍的意愿，但又有些担心退伍后二次就业难。”海洋大学的小王就是这样的想法。 即使是成长在军人世家、一毕业就由征兵进入部队的陈鹏，在谈起自己的未来规划时，也有些迷茫。“两年义务兵役期内不一定就能得到提干机会，只能说自己要多加努力，争取立功。”他说。 今年，首次大批征集的大学生士兵将服满两年义务兵役，对他们来说，又到了人生选择的又一重要关口。 总参、总政、总后9月份联合印发了《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》。根据2011年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学的通知，全军和武警部队计划安排近4000名大学毕业生士兵提干，400名优秀士兵保送进入军校。 “我的大哥转业后又自己考上了公务员，我希望能够提干留在部队，但如果最后转业，也要一样去努力。”陈鹏说，入伍，是他人生规划的一个新开始。（记者 韦韡 李云路）koa12jjid0dl9adk cj1dk2k393lkasdad
编辑:吕德榜
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此外，本次试车成功也表明试验区的多工位并行试车能力和试验效率得到大幅提升。。
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进一步完善教育体系，建设学习型社会、学习型大国。学习型社会是新一轮科技革命和教育变革融合的时代产物，是适应工业社会向信息社会过渡的必然要求，也是教育现代化和教育强国的鲜明特征。在中国这样的人口大国，建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会，需要发挥数字技术对教育体系的变革作用，弥合传统教育体系固有的离散、割裂、线性的缺陷。充分释放教育数字化服务终身学习的潜力，搭建全民终身学习公共服务平台，才能满足社会成员大众化、多样化、个性化学习需求。
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“世界一流轻工企业应该具有以下特征：一是市场规模领先，能够全球化配置生产要素和市场资源；二是品牌价值突出，具有全球化认可度和核心溢价能力；三是创新驱动强劲，能够引领行业前进方向和构建先进科技策源地；四是社会责任担当，在绿色低碳和社会公益方面赢得社会认可和公众赞誉。”中国轻工业联合会会长张崇和介绍，目前，轻工业200多种产品产量世界第一，家电、家具、皮革等行业出口占全球市场份额的40%，科技百强企业363项科技成果国际领先，发明专利数量累计超过19万件。这些都为探索轻工世界一流指标体系奠定了基础。轻工百强要领航轻工企业，探索建立适应消费品行业特征、能够进行国际化比较的世界一流企业的指标体系，为轻工优势企业迈向世界一流提供指标指南。
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新华社记者宿亮
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喜庆欢快的民乐《花好月圆》奏响，台下两岸师生和嘉宾击节相和，中国文化大学音乐厅内其乐融融。
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据了解，受益于拉林铁路开通后，铁路部门提供的大量稳定岗位，很多孜热村的村民实现了家门口就业，持续增收，村庄也焕发出了新活力。
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完善绿色低碳政策体系。要进一步完善能耗“双控”制度，新增可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制。要健全“双碳”标准，构建统一规范的碳排放统计核算体系，推动能源“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变。
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建国初期，美国政治精英不仅不排斥窃取欧洲先进技术，还公然鼓吹和支持。美国开国总统华盛顿对屡屡在英国入狱的美国商业间谍托马斯・迪格斯不吝赞美，认为他“不仅友善，还充满热情”。华盛顿还曾推荐英国商人豪厄尔到美国弗吉尼亚州设厂，专门嘱咐州长不要公开豪厄尔姓名，避免给后者在英国“惹麻烦”。
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在蓬街镇，通过设置机关助企员、企业联络员和村社助跑员，让机关干部与企业一对一结对子，同时按照产业配备“百晓长”“百晓小分队”，在项目招商、企业开办、创新孵化、人才引育等方面对接企业需求，不断跑出助企加速度。
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“组织把官兵冷暖放心头，官兵才能集中精力干工作、把使命扛肩上。”该旅领导说，针对部队移防后军人军属面临的现实困难，他们专门组织人员到驻地调研走访，依据相关政策法规、结合实际情况，积极协调军地相关部门解决问题，不断提高军人军属获得感、幸福感，让官兵卸下“包袱”、轻装上阵。